黄柏乡借力村级换届优化计生干部队伍

宁德卫计网7月9日讯（通讯员 林毅） 一是“选人”，内外结合明确“谁来干”。在调整优化乡村两级计生干部队伍基础上，以村级换届为契机，选拔11名务工返乡、在家创业的年轻育龄妇女进入村级计生干部后备队伍；另一方面依托黄柏驻福安流动人口集中地计生协会，聘请在外老党员、老村干16名为计生骨干，协助做好流动人口计生服务工作。二是“定位”，因材施教解决“不会干”，围绕工作职责组织学习培训，尤其注重老中青搭配，通过优势互补“传帮带”，提高计生专干业务水平，先后举办培训班3期，培训计生干部及计生服务人员150余人次；三是“安心”，完善机制消除“不想干”。落实村级计生队伍待遇，其中，计生管理员、协会会长、小组长补贴标准分别为500元、200元、50元，均较往年增长，同时建立绩效挂钩奖励制度；积极推行村级计生干部作为村支书、村主任重要后备人选，确保有“奔头”。现已有2名村级计生管理员成功当选村支部书记。